Peste 1.320 de contracte colective de muncă nu mai sunt în vigoare începând de luni, potrivit prevederilor noii reforme a forţei pieţei de muncă, adoptată şi aplicată de guvernul conservator de la Madrid la începutul anului trecut. EFE constată faptul că peste 1,8 milioane de angajaţi se văd astfel afectaţi de expirarea contractelor colective de muncă.
Reforma pieţei forţei de muncă stipulează anularea prevederilor care asigurau înainte prelungirea automată a unui contract colectiv de muncă expirat, în lipsa unui acord asupra înnoirii acestuia.
Concret, dacă nu există acorduri pentru înnoirea acestor contracte colective, angajaţii vizaţi ar putea ajunge să primească salariul minim, stabilit în 2013 la 645,30 de euro. Patronatele şi sindicatele nu au ajuns la acorduri nici cu privire la contractele colective de muncă expirate, nici la numărul exact al angajaţilor care ar putea fi afectaţi de aceste noi prevederi.
Ministrul spaniol al muncii şi asigurărilor sociale, Fátima Báńez, a declarat anterior că este de responsabilitatea acestor agenţi sociali să evite expirarea contractelor colective de muncă şi să ajungă la un acord. Ea a exclus posibilitatea ca guvernul să intervină.
La 10 februarie 2012, guvernul spaniol anunţa că a aprobat reforma pieţei muncii şi că o consideră istorică pentru efectele pe care le va avea asupra situaţiei angajărilor şi locurilor de muncă din Spania.
Cele mai controversate măsuri ale reformei forţei pieţei de muncă au fost cele referitoare la flexibilitatea acesteia, agreate de patronate şi criticate de sindicate. Printre acestea s-a numărat scăderea indemnizaţiei pentru concediere, la plata a 33 de zile – de la 45 – pentru fiecare an de muncă, în cazul tuturor contractelor de muncă pe perioadă nedeterminată. Alte măsuri prevăzute în reforma pieţei muncii au privit o mai mare flexibilitate internă a companiilor, mai puţine tipuri de contracte de muncă, sau crearea unui fond de formare profesională, pe durata întregii activităţi în muncă.
În luna iunie a acestui an, cifrele oficiale, publicate la 2 iulie de Ministerul spaniol al Muncii şi Asigurărilor Sociale, arăta că numărul şomerilor înregistraţi a scăzut în Spania în luna iunie, cu 127.248, astfel că cifra totală se ridică acum la 4.763.680 de persoane care nu au un loc de muncă. Aceste noi cifre ale şomajului, corespunzătoare lunii iunie, cuprind şomerii care au muncit legal şi care primesc sau au primit indemnizaţii de şomaj.
