Salariaţii europeni sunt din ce în ce mai îngrijoraţi că vor rămâne fără loc de muncă, iar cea mai mare parte dintre aceştia cred că dacă se va întâmpla acest lucru, le va fi greu să găsească un post similar, relevă miercuri un barometru Edenred-Ipsos privind bunăstarea şi motivaţia angajaţilor din Europa, relatează AFP.
Sondajul a fost realizat în rândul a 7.200 de angajaţi europeni, între care 3.000 francezi, 800 germani, 800 belgieni, 800 britanici, 800 spanioli şi 1.000 italieni.
Întrebaţi care este „principala lor preocupare profesională”, salariaţii din Spania (59%, cu peste 20% mai mult faţă de 2008) şi din Italia (50%, cu 20% mai mult decât în 2008) citează „menţinerea locului de muncă”, urmaţi de germani (44%), belgieni (41%), francezi (33%) şi britanici (31%).
Angajaţii din ţările sudice sunt şi cei mai pesimişti privind perspectivele lor de viitor în caz că îşi pierd serviciul: 69% din spanioli şi 70% din italieni consideră că le va fi dificil să găsească în timp scurt un post comparabil cu cel pierdut, urmaţi îndeaproape de francezi, britanici (56%), germani (53%) şi belgieni (48%).
Mai mult de şapte europeni din zece apreciază că petrec prea mult timp la serviciu. În Franţa, 74% din salariaţi estimează că se implică „mult sau prea mult”, urmaţi de britanici (76%), belgieni (78%), italieni (81%), germani (82%) şi spanioli (85%).
Peste jumătate din angajaţii europeni susţin că nu s-au gândit să-şi părăsească postul: 51% în Marea Britanie, 56% în Spania, 58% în Franţa, 60% în Germania şi Italia, 66% în Belgia.
Peste două treimi din angajaţii din Europa de Sud (Spania – 66%, Italia – 73%) şi din Franţa (67%) sunt nemulţumiţi de puterea lor de cumpărare, mai relevă barometrul.
